Asterisk (Часть 1). Постановка задачи

Этой публикацией, я начинаю цикл статей, посвященных установке и настройке Asterisk. Мне кажется, что лучший способ разобраться - это решить условно-реальную задачу. Вот мы ее сейчас и сформулируем.
Все совпадения, являются случайными.
Наша фирма будет называется просто "Лучшая фирма!".
Сама фирма расположена в Москве, а в Санкт-Петербурге расположен филиал.
Организационную структуру представим следующим образом:

Сделаем короткое пояснение, касающееся принципа составления номеров телефонов:
Номер телефона: ААББВВ, где
АА - 01 (Москва) или 02 (Санкт-Петербург);
ББ - номер отдела по порядку в филиале
ВВ - номер телефона по порядку в отделе

Необходимо:

1. Настроить два сервера Asterisk: один в Москве, а другой в Санкт-Петербурге.
2. Создать номер-группу (010402), при звонке на который звонили бы оба номера (010404 и 010405).
3. У каждого номера должен быть голосовой ящик
4. Создать конференцию по номеру 000000 - там, каждый рабочий день, по утрам с 09-00 до 10-00 Генеральный директор, директор филиала и все начальники отделов собираются для проведения "летучек".
5. В качестве телефонных аппаратов, должна быть возможность использовать IP-телефоны, софтовые телефоны, аналоговые телефоны.
6. Секретарь, начальники отделов и директор филиала могут звонить Генеральному директору напрямую, остальные сотрудники не должны иметь возможность звонить на номер 010101. Секретарь может переводить любой звонок на Генерального директора.

Требования будем расширять по ходу! :)

Поощрение сотрудников

Тема управления стала для меня новой сферой интересов и именно ей я посвящу ряд заметок, которые постараюсь сделать максимально практическими. Ведь начинающим руководителям нужны именно конкретные советы, а не "длинная теория", хотя чуть позже, руководитель и сам, наверное, изучит теорию.

Почти год, как я занимаюсь руководством группой специалистов.
Надо сказать, что отнесся я к этому с очень большой ответственностью - прочитал  очень много литературы по управлению и абсолютно убежден, что руководитель обязан постоянно совершенстовать свои умения и навыки.

В бизнесе, понятие премии часто ассоциируется с понятием,"мотивация".

Я позволю себе упращенную классификацию поощрений
 - денежная
 - неденежная

Что касается денежных поощрений, то лучше их не обещать, пусть они будут сюрпризом. Это особенно важно, если Вы менеджер среднего звена и не можете со 100% гарантией обеспечить премию. Не очень приятно попасть в ситуацию, когда Вы что-то пообещали, а потом не выполнили.

Неденежные поощрения тем и хороши, что не требуют финансовых затрат для компании. Как? Да очень просто!
Будьте с заслуживающим сотрудником приветливым, улыбчивым, хвалите его! Вы не поверите, но это работает и зачастую, бывает сравнимо с денежным поощрением.
Сотрудник всегда ощущает настроение своего руководителя.

"Самая удобная ручка!"

При всей степени компьтеризации надо признать, что без обыкновенных пишущих инструментов не обойтись.
Например, я все записи и заметки стараюсь вести в iPad, купил стилус, для ускорения ввода через рукописный текст.
Но без ручки никуда - акты выполненных работ нужно подписывать именно ручкой :)

Для меня в ручке очень важно мягкое письмо - мне очень не нравится, когда пишущая часть стержня скребет по бумаге....Брррр...
Надо сказать, что я некоторое время специально посещал канцелярские магазины, где пытался подобрать для себе "идеальную ручку", но до текущего момента, надо признать, у меня были всего две ручки, которые писали очень мягко. Первая из них мне попалась в детстве и я долгое время переставлял пишущую часть из стержня в стержень...Плоскогубцами :)
Но я ее потерял, и увы долгое время ничего подобного мне не попадалось.
Второй раз мне попалась ручка, которая очень мягко писала, но к сожалению, она быстро куда-то задевалась.

И вот, сегодня праздник 14 ферваля и моя жена подарила мне просто потрясающую ручку WATERMAN. Это роллер.
Купила она ее в одном из ювелирных магазинов. Я рекомендую ее всем, кому важно мягкое письмо.

Вопросы на собеседовании для консультанта 1С

Это продолжение темы собеседований на вакансии специалистов 1С.
Вопросы для программиста 1С тут

Некоторое время назад у нас в компании возникла потребность в подборе консультанта 1С.
Вообще, на рынке вакансий консультантов 1С есть два типа вакансий: консультант и аналитик.

Я встечался с многими аналитиками 1С, в основном это люди, желающие учавствовать в проектах внедрения 1С. Монотонный support на телефоне им не интересен.
Нам же нужен был именно специалист на телефонной линии.

Ладно, от преамбулы к делу!
Я не люблю долго мучить претендентов долгими распросами и тестами и задаю буквально несколько, как мне кажется конкретных вопросов, чтобы понять что и как.
Какие вопросы я задавал претендентам на должность консультанта 1С.

1. Какие базы распределения косвенных расходов есть по-умолчанию в программе 1С:Бухгалтерия, ред.2.0?
2. Что такое "спецификация" и "тех.карта" в терминах УПП. Для чего они нужны? В какой взаимосвязи находятся "номенклатура", "спецификация" и "тех.карта"

Вот собственно и все вопросы.
Прокомментирую их.
Первый вопрос проверяет, "а разбирался ли человек с закрытием месяца". Если да, то вероятно и с простыми задачами в 1С:Бухгалтерией он справится.
Второй вопрос проверяет, знаком ли претендент с элементами производственного учета.

Теперь ответы, которые я ожидал услышать. (И, кстати, услышал)

1. Объем выпуска, Плановая себестоимость, Оплата труда, Материальные затраты, Выручка, Прямые затраты, Отдельные статьи прямых затрат, Не распределяется.
Найти это можно в меню "Предприятие"-"Учетная политика"-"Методы распределения общепроизводственных и общехозяйственных расходов"
2. Спецификации нужны для хранения состава изделия. У одной номенклатуры может быть несколько спецификаций. Технологическая карта описывает перечень операций с некоторой аналитикой. Технологическая карта привязывается к спецификации.

И снова здравствуйте!

Да, так случилось, что на значительный период времени, я отдалился от данного блога. Недавно заглянул в статистику и обнаружил, что ряд тем пользуются популярностью и решил.....решил продлжить публикации.
Тем более, что за это время у меня появилось еще несколько увлечений о которых я и расскажу!